Sie arbeiten mit Freiwilligen und haben dabei eine gute Praxis entwickelt. Jetzt ist Ihre Aufgabe, die Freiwilligenarbeit in Ihrer Organisation fest zu verankern und eine nachhaltige Freiwilligen-Kultur zu entwickeln.

Vor dem Hintergrund unserer Erfahrung geht es in diesem Ausbildungsgang um die strategische Ausrichtung des Freiwilligen-Managements in Theorie und Praxis.

Im Lehrgang werden in drei Modulen Themen des Strategischen Freiwilligen-Management angeboten.

Sie beinhalten praktisches Managementwissen und vertiefende Themen zur strategischen, längerfristig und nachhaltigen Förderung der Freiwilligenarbeit.

Diese Ausbildung setzt ein Grundlagenwissen voraus, (das in unserer Qualifizierung zur „Freiwilligen-Koordinator/in“ im Juni/Juli 2011 vermittelt wird), vertieft dieses, baut es aus, integriert weiteres Managementwissen und befähigt die Teilnehmer/innen zum Auf- und Ausbau des Freiwilligen-Managements in einer Organisation.

Der Ausbildungsgang bietet eine Chance für alle, die sich mit neuer Perspektive in einem aktuell neu entstehenden Berufsfeld weiter qualifizieren wollen.

1. Modul: 21. bis 23. November 2012

VS-Nummer: 32152

Mittwoch, 09:30 bis Freitag, 16:00 Uhr

• Einführung in das Strategische Freiwilligenmanagement

• Kooperation von Haupt- und Ehrenamtlichen

• Partizipation für Freiwillige ermöglichen • Eine Anerkennungskultur aufbauen  

 

2. Modul: 11. bis 13. März 2013

VS-Nummer: 32153

Mittwoch, 09:30 bis Freitag, 16:00 Uhr

• Projekte entwickeln und steuern

• Kooperation zwischen Haupt- und Ehrenamtlichen gestalten

• Organisationswissen für Freiwilligen-ManagerInnen  

 

3. Modul: 15. bis 17. Mai 2013

VS-Nummer: 32154

Mittwoch, 09:30 bis Freitag, 16:00 Uhr

• Qualitätsmanagement in der Freiwilligenarbeit

• Freiwilligen-ManagerIn: Selbstverständnis und Berufsbild

• Abschlusskolloquium

Für haupt- und ehrenamtliche MitarbeiterInnen und Vorstandsmitglieder in Vereinen und Verbänden der Jugend- und Gemeinwesenarbeit, der Jugendhilfe, der Umweltbildung und allen anderen Bereichen des freiwilligen Engagements.

Sie sollten für eine professionelle und nachhaltige Freiwilligenarbeit verantwortlich sein.

Sie können an dieser Aufbauqualifizierung teilnehmen, wenn Sie bei uns die Basiskompetenz „Freiwilligen-Koordination (AfEAD)“ erworben haben (nächster Kurs: 29. Juni bis 1. Juli 2011).

Ebenso können Sie teilnehmen, wenn Sie bei anderen Bildungseinrichtungen (z.B. bei Caritas, DRK oder an der Paritätischen Bundesakademie) oder in Ihrer Organisation eine entsprechende Qualifikation erworben haben und diese nachweisen können oder vertiefte Praxiskenntnisse in der Förderung der Freiwilligenarbeit erworben haben.

• Carola Reifenhäuser, Dipl. Pädagogin
• Oliver Reifenhäuser, Organisationsberater
• Doris Knoll, Dipl. Sozialpädagogin und Försterin, NEZ
• Sarah Hoffmann, Dipl. Soziologin, Akademie für Ehrenamtlichkeit
• Peter Hölzer, Mediator, Steithansel GbR

Alle drei Einheiten finden im Naturerlebniszentrum Burg Schwaneck statt

Der Beitrag von 750,-€ für Hauptamtliche und 500,-€ für Ehrenamtliche umfasst die Kurskosten für alle drei Einheiten sowie Unterkunft in Zweibettzimmer und Vollverpflegung auf der Burg Schwaneck.

Unter Vorbehalt einer Förderung durch das StMUG.

Die Voraussetzungen für das Zertifikat mit der Berufsqualifikation „FREIWILLIGEN – MANAGER/IN (AfEAD)®“ ist der Besuch aller Ausbildungstage, das Verfassen einer fundierten Hausarbeit sowie die Teilnahme am Kolloquium.

In Kooperation mit der Akademie für Ehrenamtlichkeit Deutschland und dem Institut für Jugendarbeit Gauting

Eine Förderung aus Mittel des Bayerischen Staatsministeriums für Umwelt und Gesundheit ist beantragt.